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　　成立于1983年，是国务院国资委管理的大型中央企业，主业为有色金属矿产资源开发、建筑工程、相关贸易及服务。

　　中国有色集团是我国有色金属工业最早实施“走出去”战略、国际化经营成果最丰硕的企业之一，位居“中国企业全球化50强”第18位，荣获全国“五一”劳动奖状、感动非洲的十大中国企业、中国有色金属工业境外资源开发战略功勋企业等称号。

　　习在中国有色集团总部视察时，高度评价中国有色集团“有一股韧劲，有一股闯劲，有一种精神”。集团公司企业精神充分体现了的这一评价。

　　坚持党的领导是实施人才强企战略、开创人力资源工作新局面的重要保证。在干部和人才工作中，要更好地发挥党的政治优势和组织优势，加强宏观管理和综合协调，牢牢把握发展大局和正确方向。

　　聚焦集团公司“1+4”战略需求，遵循人力资源发展规律，坚持人力资源工作服从服务企业发展总体规划和阶段目标，适度超前，着眼长远，系统谋划，分步实施，稳步推进“1456”人才战略。

　　2024年11月1日下午，中国有色集团党委召开理论学习中心组（扩大）会议，深入学习贯彻习法治思想，认真落实国务院国资委党委部署，开展境外廉洁合规专题学习。中国有色集团党委书记、董事长文岗主持会议并讲话。

　　会议指出，中国有色集团作为以“走出去”为特色的中央企业，要站在政治高度理解境外廉洁合规的重要意义，深刻认识到境外廉洁合规是落实党的二十届三中全会精神、践行“一带一路”倡议的应有之义，是履行中央企业社会责任的具体表现，是防控国际化经营风险的必要保障，必须把依法合规治企作为贯彻落实习法治思想和党中央决策部署的实际行动，坚持不懈加强境外合规建设和廉洁风险防控，坚决守住不发生重大风险的底线。

　　会议强调，要加强顶层设计，充分发挥领导干部“关键少数”带头作用；要狠抓责任落实，进一步强化业务、合规、监督部门“三道防线”协同作用；要完善制度机制，确保涉外业务制度流程实用、好用、管用；要强化能力提升，培育全员参与的廉洁合规文化。

　　会议邀请了北京大成（上海）律师事务所高级合伙人陈立彤律师作境外廉洁合规专题讲座。

　　中国有色集团领导班子成员、高级管理人员，海外办事处负责人，总部副处级以上人员，二级出资企业领导班子成员、总法律顾问、部门负责人参加会议。